Образование всегда являлось приоритетным фактором для людей, которые занимают высокие должности, не стала исключением и королевская семья. Однако оказалось, что чрезмерная концентрация внимания на кадрах, которые учились только в определённых университетах, вызвала небольшой застой. Сейчас принц Уильям выступает за то, чтобы нанимать королевских сотрудников, которые получали образование не только в привилегированном Итонском колледже, теперь рассматриваются кандидаты и из учебных учреждений. Уэльский уверен, что такой способ поиска команды поможет выбирать из большого количества талантливых людей, ведь мир не заканчивается только на одном престижном заведении.
Стоит отметить, что сам принц Уильям провёл своё юношество именно в Итоне, однако принц уверен, что талантливые люди окружают нас повсюду. Поэтому, если посмотреть на его сотрудников, то можно заметить, что некоторые из них заканчивали обычные государственные учреждения. Уэльский уверен, что именно такой способ поможет по-настоящему встряхнуть и модернизировать монархию.
Об этом в своей книге «Придворные» написала автор Валентина Лоу. Она отметила, что, когда будущий король нанимал себе личного секретаря, его нисколько не смутило, что сотрудник закончил обычное учебное заведение, а не привилегированный вуз. Это также помогает избавиться от стереотипов насчёт жёстких взглядов на жизнь представителей монаршей семьи. Именно на это намекали принц Гарри и Меган Маркл в своём интервью Опре Уинфри. Сассекские уверяли, что дискриминация и поощрение статуса — это то, из чего соткана система британской короны. Но принц Уильям и Кейт Миддлтон уверены в том, что время рассудит правдивость этих заявлений.
Источник фото: Gettyimages
Всё самое интересное о семье Виндзоров в разделе сайта КОРОЛЕВСКАЯ СЕМЬЯ
Комментарии